Dina isuk tanggal 3 Juli 2022, NEP Co., Ltd. ngatur sareng ngayakeun rapat kerja operasi semi-taunan 2022 pikeun nyortir sareng nyimpulkeun kaayaan padamelan dina satengah munggaran taun, sareng diajar sareng nyebarkeun tugas konci dina satengah kadua taun. Gerentes saluhureun tingkat perusahaan ngahadiran rapat.
Dina rapat, General Manajer Ibu Zhou Hong nyieun "Laporan Karya Operasi Semi-Tahunan", nyimpulkeun kaayaan operasi sakabéh dina satengah munggaran taun sarta deploying tugas konci dina satengah kadua taun. Anjeunna nunjukkeun yén dina kapamimpinan anu leres tina dewan direksi sareng usaha gabungan sadaya karyawan, rupa-rupa indikator perusahaan dina satengah munggaran taun ningkat dibandingkeun sareng période anu sami taun ka tukang. Dina tekenan tina downturn ékonomi, pesenan dina satengah munggaran taun bucked trend pasar sarta strengthened, ngahontal catetan tinggi. Prestasi anu dimeunangkeun, sareng urang masih kedah kerja langkung keras dina satengah kadua taun. Kabéh manajer kudu taat kana orientasi gawang, difokuskeun tugas konci, nyaring rencana palaksanaan, make up for shortcomings jeung kaunggulan jeung kalemahan, papanggih tantangan jeung motivasi gede tur leuwih handap-to-earth gaya, sarta balik sagala kaluar pikeun ngahontal tujuan taunan.
Salajengna, diréktur unggal séktor, kapala departemén sareng pengawas ngalaksanakeun laporan khusus sareng diskusi anu dipanaskeun ngeunaan palaksanaan prioritas padamelan dina satengah kadua taun dina hal rencana sareng ukuran dumasar kana tugasna masing-masing.
Pupuhu Geng Jizhong nepikeun biantara. Anjeunna pinuh negeskeun gaya pragmatis sareng efisien sareng prestasi tim manajemen, sareng ngucapkeun syukur ka sadaya karyawan pikeun kerja kerasna.
Bapak Geng nunjuk kaluar: Pausahaan geus taat kana industri pompa cai pikeun ampir dua dekade sarta ditangtukeun pikeun nguntungkeun umat manusa jeung téhnologi cairan héjo. Éta salawasna janten misi pikeun nyiptakeun nilai pikeun pangguna, kabagjaan pikeun karyawan, kauntungan pikeun pemegang saham, sareng kabeungharan pikeun masarakat. Sadaya karyawan kedah nuturkeun strategi perusahaan. Laku lampah kedah ngahiji sareng tujuan, nguatkeun pamikiran lean sareng sumanget pengrajin, sareng gaduh kawani pikeun ngalaksanakeun tanggung jawab sosial. Urang kedah neraskeun tina kanyataan, nyanghareupan masalah, terus ningkatkeun, ngajukeun integritas sareng berinovasi, supados perusahaan tetep salamina.
Pak Geng tungtungna negeskeun: Kesederhanaan bakal nguntungkeun, tapi kapenuhan bakal ngarugikeun. Urang teu kudu sugema dina nyanghareupan prestasi, sarta urang kudu modest jeung prudent. Salami sadaya jalma Nip gawé bareng salaku hiji, terus kerja keras, sarta narékahan unremittingly, saham Nip bakal boga masa depan ngajangjikeun.
Soréna, pausahaan ngalaksanakeun kagiatan ngawangun tim. Dina kagiatan ngembangkeun tim hikmah jeung senang, dulur ngaleupaskeun kacapean maranéhanana, ningkatkeun parasaan jeung kohési maranéhanana, sarta miboga loba kabagjaan.
waktos pos: Jul-04-2022